עו"ד תאונות עבודה
רובנו מעבירים שעות רבות במקום העבודה. לכן, לא מעט פגיעות קורות בשעות העבודה ונחשבות לתאונות עבודה. שתאונת עבודה אינה רק נפילה מפיגום באתר בניה, פגיעה ממכונה כבדה ופגיעות נוספות הקורות בעיקר בעבודה פיזית. תאונות עבודה הן עניין רחב הרבה יותר. גם כוויה ממים רותחים במטבחון תיחשב כתאונת עבודה. כך גם מעידה על המדרכה במהלך הפסקת צהרים. לכן, כדי שתמצו את מלוא הזכויות שלכם בעקבות פגיעה שקרתה לכם, מומלץ לפנות אל עו"ד תאונות עבודה שידע קודם כל לומר האם הפגיעה אכן נחשבת לתאונת עבודה ומיהם הגורמים שניתן להגיש להם תביעה.
הגשת תביעות לגורמים שונים בעזרת עו"ד תאונות עבודה
כיוון שתאונת עבודה יכולה להתרחש במגוון רחב של נסיבות, ישנם גם גורמים שונים להם ניתן להגיש תביעה. חשוב לפנות אל עו"ד תאונות עבודה שיעשה לכם סדר בדברים ויבנה תוכנית פעולה מסודרת. גורם ראשון לו ניתן להגיש תביעה הוא המוסד לביטוח לאומי (עוד על תביעות ביטוח לאומי), וגם בו יתכן שרמת הפגיעה מצדיקה תביעה לשתי מחלקות: מחלקת אובדן כושר עבודה שתכיר בתאונה בתור תאונת עבודה וגם מחלקת נכות כללית אם מדובר על פגיעה משמעותית. גורם נוסף לו ניתן להגיש תביעה הוא חברת ביטוח בה יש לכם ביטוח אובדן כושר עבודה או החברה בה מתנהלת קרן הפנסיה שגם בה יש רכיב ביטוחי. גורם שלישי יכול להיות מקום העבודה עצמו, במקרה שהתאונה קרתה בעקבות רשלנות שלו, או גורם אחר שנהג ברשלנות, כמו הרשות המקומית שלא טיפלה במפגע ציבורי.
מחלות ונזקים מצטברים המוגדרים תחת תאונות עבודה
לא רק שתאונת עבודה יכולה להיות מעידה ברחוב או תאונת דרכים בדרך לעבודה או ממנה, ישנם גם מקרים המוגדרים תאונות עבודה למרות שלא ניתן להגדיר אותם בכלל בתור תאונה. תאונה היא מקרה ספציפי הגורם לפגיעה. מחלות או נזקים מצטברים אינם מוגדרים כתאונות בד"כ. למרות זאת, המוסד לביטוח לאומי שם תחת המטריה הרחבה של תאונות עבודה גם מחלות מקצוע: מחלות שפרצו בעקבות תנאי עבודה מסוימים, או מיקרוטראומה, נזק מצטבר שקרה לאחר שנים של פעולה שחוזרת על עצמה. לא קל להוכיח את הקשר בין מחלה או נזק לבין עבודה ותנאיה ולכן מומלץ להתייעץ עם עו"ד תאונות עבודה בנושא.
עו"ד סיגלית מור מתמחה בין היתר בנושא תאונות עבודה ומסייעת בהגשת תביעות לגורמים השונים בעקבות תאונות אלה במקצועיות רבה. מוזמנים לצור קשר.